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明年二月起马府撒钱补助无薪假

2019-11-10 22:05:38来源:励志吧0次阅读

明年二月起 马府撒钱补助无薪假

台海12月25日讯 在数十万台湾劳工面临无薪假减薪冲击后,“劳委会”的无薪假劳工薪资补贴方案终于出炉,名称订为“充电加值计划”,采“职训津贴”方式发放给劳工,让劳工一方面充电,一方面补贴薪资差额。该方案总经费新台币100亿8千万元,预估将有16万8千名劳工受惠。“劳委会”将在下周二提报就业安定基金委员会通过,敲定方案。

据台媒报道,适用对象限定“劳资双方协议缩减工时”的劳工,也就是公司每月采行无薪假24小时以上的劳工,若参加企业的职训课程,每小时补贴100元,每月最高100小时,也就是每人每月最多1万元职训津贴,但津贴加上薪资,不得超过劳保投保薪资,补助半年,企业则不得资遣参训员工,全案预计明年2月1日上路。

无薪假造成数十万劳工变相减薪,“劳委会主委”王如玄日前透露,“劳委会”将会补贴劳工薪资,但因“补贴薪资”涉及企业取巧、诈领弊端,“劳委会” 一再反覆评估,原本决定下周再对外公布,但“行政院长”刘兆玄要求今天提出报告,方案提早曝光。

经“劳委会”变通后,薪资补贴方式将以“职训津贴”方式执行,补贴对象是企业实施无薪假时间每月24小时以上的劳工,实施方式则是让劳工参加职训补薪资差额。主要做法是企业必须利用无薪假开办职训课程让劳工参加,“劳委会” 再对参训劳工提供“职训津贴”,每小时补贴100元,每天最多补贴6 小时,每月最高100小时,也就是每月最多补贴1万元。

报导指出,“劳委会”表示,由于此项补助希望兼顾“职训”及“补足劳工薪资差额”,因此每月每名被迫休无薪假的劳工,最高补助金额虽为1万元,但补贴金额加上企业发放薪资总额,不得超过原劳保投保薪资。举例而言,劳工每月投保薪资是4万元,但无薪假减少薪资后,每月只领2万5千元,劳工可透过参加企业职训领取职训津贴,若是领足每月1万元,等于每月至少可领到3万5千元。但如果劳工无薪假后薪资3万5千元,则职训津贴最多只能领5千元。

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